員工工作中受傷，勞保賠完剩下的誰出？雇主意外責任險：接住勞保職災不夠的那一段，保的是老闆的責任
工地、工廠、餐飲、有外勤司機的小公司，老闆最怕的不是勞保，是勞保給付之後員工或家屬還要向公司求償的那一段。這一頁用白話說清楚雇主責任險保什麼、和團體保險差在哪、要準備哪些資料；看不懂就直接打電話：總公司在台南永康、業務員遍布全省各縣市，由就近的人幫你問產險公司。
三分鐘看懂雇主責任險
勞保職災是第一層，不是全部
員工因工作受傷、失能或死亡，勞保職災給付是法律規定的第一層，但它有給付標準與上限。雇主依勞動基準法另有補償責任，若雇主有過失還可能有民法上的賠償責任——勞保不夠的部分，可能要由公司自己負擔。
雇主責任險接的就是這一段
雇主意外責任險（或雇主補償契約責任險）保的是老闆依法要補償或賠償員工的那筆錢，由保險公司在保單約定的額度內賠付。它保的對象是公司，不是員工的福利。
和團體保險差在哪？
團體保險是公司幫員工買的福利，員工住院、受傷由保險公司賠給員工本人，跟老闆有沒有責任無關。中小企業常兩張一起規劃：團保顧員工、雇主責任險顧老闆。
誰會需要
高處作業、機具、搭架；有承攬與外包時責任關係更要先講清楚。
機台、堆高機、搬運；夜班與輪班多。
燙傷、切傷、送貨與外勤駕車；員工上下班途中的事故也常被問到。
真實案例：從幫浦車上摔下來之後，十個月的陪伴——幫浦車司機工作中摔傷，從職災認定到理賠結案，公司的團保與雇主意外責任險怎麼接住他（由當事人口述改寫、本人看過後刊登）。
來電前，先把這些準備好
資料越齊，我們幫你向產險公司問得越快。沒有也沒關係，電話裡一項一項問。
- 公司名稱與統一編號、行業別、聯絡人電話
- 員工人數，依工作內容大致分類（內勤／外勤／現場作業／駕駛）
- 有沒有高風險作業：高處、機具、用火、化學品、長途駕車
- 目前勞保投保狀況、有沒有團體保險（有的話保單影本）
- 有沒有臨時工、工讀生、派遣或承攬外包，用人方式各是什麼
- 投保單位或主管機關、業主對保單的要求（例如承攬工程的業主指定保額）
保額與承保範圍依產險公司核准條款報價；要賠多少依個案與法規認定，本頁不替任何個案下結論。
常見問答
已經幫員工保勞保了，還需要雇主意外責任險嗎？
勞保職災給付是法律規定的第一層，但它有給付標準與上限。員工因工作受傷、失能或死亡時，雇主依勞動基準法另有補償責任，若雇主有過失還可能有民法上的賠償責任；勞保給付不足的部分，可能要由雇主自己負擔。雇主意外責任險（或雇主補償契約責任險）接的就是這一段，保的是老闆的責任，不是員工的福利。
員工上下班途中出車禍，公司要賠嗎？
上下班途中的通勤事故在勞保上可能被認定為職業災害，雇主的補償責任也可能跟著成立；若是公司派出的外勤、送貨、出差途中也較可能成立。要不要賠、賠多少依個案與法規認定，但這正是雇主責任險要接的風險。來電時告訴我們員工有沒有外勤或駕車，保單範圍會不一樣。
雇主責任險和團體保險差在哪？
團體保險是公司幫員工買的福利，員工受傷住院由保險公司賠給員工本人，跟雇主有沒有責任無關。雇主責任險保的是雇主依法要補償或賠償的那一段，賠付的目的是替老闆付這筆錢。兩張性質不同，中小企業常一起規劃：團保顧員工、雇主責任險顧老闆。
臨時工、工讀生、外包的師傅算不算？
正式員工與工讀生通常可以列入；臨時工、派遣、承攬的外包師傅要看契約關係與保單約定，不是每一張保單都自動包含。來電時把實際用人的方式說清楚（有沒有簽約、誰發薪、誰指揮），我們會依產險公司的承保範圍告訴你怎麼列最穩。
員工出事當下，老闆第一件事做什麼？
先送醫，再依規定通報勞保與勞動檢查機關。保留現場、拍照、留下在場同事的聯絡方式與工作紀錄。盡快打電話通知我們與保險公司，之後的醫療單據、診斷證明、勞保核定文件都留著。在保險公司書面同意之前，不要自行向員工或家屬承諾賠償金額。
想知道公司現在的保障夠不夠？先打這通電話
全省服務・週一至週五 08:30–17:30・把員工人數與工作內容說給我們聽就好
撥打 06-5100051不方便講電話？留下公司資料，上班時間我們回電。
服務區域
業務員遍布全省各縣市，不論公司在哪裡，來電後由就近的業務員服務；總公司在台南市永康區。相關：店面火險與公責險・活動公責險・免費產險健診
台灣人財產保險代理人有限公司（2008 年成立），台南市710永康區中華路196之2號4樓，電話 06-5100051。代理 10 家產險公司：富邦產物、國泰世紀產物、新光產物、新安東京海上產物、華南產物、兆豐產物、臺灣產物、旺旺友聯產物、第一產物、明台產物。本頁為一般性說明，保費與承保內容以各保險公司核准之保單條款為準；要不要賠、賠多少依個案與法規認定；不列保費、不比較保險公司。